一句话先答:社保联网核查后,人员社保信息越来越透明,"挂证"这种人证分离的做法风险明显上升,并不建议企业再走这条路。
社保联网让人证分离更难藏
过去靠借用证书凑人员,社保是否在本单位、是否同时在别处缴纳,外界不容易核实。社保信息联网比对后,同一个人在多家单位缴社保、人证不在一处等情况,更容易被系统识别出来。
挂证的合规风险在加大
依托江苏省住房和城乡建设厅的综合服务平台等核查手段,企业人员的真实在岗、社保连续性都在被关注。一旦在审批或动态核查中发现人证不符,企业和个人都可能承担相应后果,得不偿失。
更稳妥的思路
与其在挂证上冒险,不如把功夫花在配齐自有或合规聘用、社保关系清晰的人员上,让条件经得起核查。苏州鸿泰丰信息科技有限公司(成立于2015年,服务江苏全省13市,已服务企业2000+)提供办证前的免费预评估,先核对你公司条件与目标资质的差距再给建议。咨询电话/微信:18762915534。
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